Quand le PDG vient à la rencontre des AIC
Dans le cadre de la 6e activité du Focus AIC qui s’est tenue le 21 avril 2026, 124 assistants(es)-infirmiers(ères) chefs (AIC) se sont réunies dans l’auditorium de l’Hôpital Saint-François d’Assise dans le but de développer leur leadership et de soutenir le réseautage entre les différents secteurs.
En début de matinée, c’est avec une grande générosité et proximité que le président-directeur général du CHU de Québec-Université Laval, M. Martin Beaumont, s’est adressé aux AIC concernant leur rôle central de leader ainsi que le modèle de leadership LEADS de l’organisation.
En se promenant dans la foule et en posant directement des questions aux personnes présentes dans l’assistance, M. Beaumont a su inspirer et mobiliser les équipes durant toute l’activité. Il a stimulé les échanges et les réflexions tout au long de la présentation.
À la fin de sa présentation, M. Beaumont a eu des moments d’échanges avec les AIC pour écouter leur réalité, la reconnaître et répondre à leurs questions.
Voici l’essence des commentaires des AIC recueillis à la suite de sa présentation : « Les participants ont unanimement souligné les grandes qualités de communicateur de M. Martin Beaumont, son leadership authentique, sa proximité avec le terrain et sa capacité à inspirer et à mobiliser les équipes. La connaissance des enjeux cliniques et la transparence de son discours renforcent fortement la crédibilité et la confiance envers la direction. »
À la suite de la pause réseautage, la deuxième portion de l’activité portait sur le co-développement. Mme Marie Morin, conseillère en développement organisationnel, a fait une présentation expliquant l’approche du co-développement dans le but de susciter l’intérêt des AIC à se co-développer. Pour bien illustrer le principe, un groupe d’AIC a accepté d’aller au micro sur scène et de simuler un atelier de co-développement.
La situation présentée sur scène a suscité un tel engouement que les membres de l’auditoire ont spontanément levé la main et ont participé aux échanges. Cette démonstration de co-développement a été une réussite, comme en témoignent les commentaires favorables des personnes présentes après l’atelier.
La dernière présentation portait sur une offre de formation spécifique aux AIC pour l’automne. Cette formation, standardisée et validée dans la thèse de doctorat d’une professeure de l’Université du Québec en Outaouais, traite du renforcement des compétences en gestion clinico-administrative de l’AIC. Cette annonce a assurément suscité un grand intérêt.
Pour la suite
À la fin de la rencontre, en répondant à un court sondage, les AIC ont été nombreuses à nommer les sujets qui les intéressent le plus et pour lesquels elles souhaitent avoir des outils supplémentaires de développement.
Ainsi, le prochain Focus AIC se tiendra en octobre 2026 à l’amphithéâtre du CHUL et le thème portera sur les défis intergénérationnels.
AIC : restez à l’affût et inscrivez-vous! Vous êtes attendues en grand nombre!