Depuis juin dernier, le CHU de Québec-Université Laval (CHU) s’est doté d’un Plan d’action de développement durable (PADD), une étape importante pour renforcer notre engagement envers la responsabilité sociale et environnementale.
Ce plan, qui peut être consulté sur Le SPOT, s’articule autour de plusieurs axes stratégiques (voir l’encadré ci-dessous), chacun comprenant :
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des objectifs intermédiaires
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des actions planifiées sur deux ans
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des cibles à atteindre d’ici mars 2027
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des indicateurs de performance pour mesurer nos progrès
Pour accompagner cette démarche, le CHU lance également une nouvelle identité visuelle dédiée au développement durable (image principale). Celle-ci assurera l’harmonie et la cohérence de toutes les communications liées à nos initiatives. Elle permettra de distinguer visuellement nos différents projets, qu’ils soient d’envergure ou plus modestes, et fera rayonner notre organisation.
Nous vous invitons à consulter le PADD sur Le SPOT.
Ensemble, faisons du développement durable une réalité au cœur de nos pratiques!
Une vision stratégique articulée autour de 10 axes
Le PADD s’articule autour de dix axes stratégiques couvrant l’ensemble des leviers d’action du CHU :
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Gouvernance et engagement : renforcement de la structure décisionnelle et intégration du développement durable dans les processus de gestion.
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Innovation : déploiement de projets pilotes et partenariats intersectoriels pour tester de nouvelles approches durables.
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Information et sensibilisation : mobilisation du personnel, reconnaissance des initiatives et diffusion des bonnes pratiques.
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Soins écoresponsables : réduction des gaz à effet de serre liés aux soins, promotion de la télémédecine et adoption de dispositifs médicaux réutilisables.
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Approvisionnement responsable : intégration de critères de durabilité dans les appels d’offres et formation des équipes d’achats.
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Alimentation durable : approvisionnement local, réduction du gaspillage alimentaire et valorisation des produits certifiés.
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Matières résiduelles : mise en œuvre du plan de gestion des matières résiduelles, collecte organique et projets pilotes en milieux de soins.
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Mobilité durable : promotion du transport actif, installation de bornes de recharge et amélioration des infrastructures cyclables.
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Bâtiments, énergie et aménagements extérieurs : réalisation d’un bilan carbone, verdissement des sites et gestion efficiente de l’eau et de l’énergie.
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Qualité de vie au travail : création d’environnements sains, notamment par l’instauration d’un établissement sans fumée.