Une valeur, c’est un principe auquel on attache de l’importance. En tant qu’établissement de santé regroupant une communauté de près de 17 000 personnes, le CHU de Québec-Université Laval (CHU) doit s’assurer que ses valeurs sont en adéquation avec celles de ses intervenants.
Il y a plus d’un an, le CHU a entrepris des travaux qui conduiront notre Conseil d’administration à adopter un nouveau projet d’établissement. Il nous apparaît donc particulièrement important, dans ce contexte, d’être à l’écoute de nos intervenants et de faire en sorte que notre planification stratégique, que nous appelons maintenant « projet d’établissement », reflète le plus possible les réalités et les préoccupations du terrain.
Ces valeurs doivent non seulement correspondre le plus possible aux vôtres, mais aussi être en adéquation avec la culture organisationnelle du CHU afin de nous permettre d’atteindre nos objectifs, de réaliser notre mission et de concrétiser notre vision en tant qu’organisation.
C’est pourquoi nous souhaitons inviter les personnes qui œuvrent au CHU à participer à un sondage portant sur nos valeurs. Bien que toutes les valeurs soient importantes, ce sondage a pour but d’évaluer l’importance qui devrait être accordée à certaines d’entre elles au CHU ainsi que la perception de la présence de ces mêmes valeurs dans chacun de nos services et départements.
Pour participer à ce sondage, il suffit de cliquer sur ce lien et de répondre avec le plus de sincérité possible aux questions qui vous sont posées d’ici le 27 mars.
Les valeurs sont la pierre d’angle sur laquelle nous pourrons bâtir le CHU de demain avec vous. Merci de les définir avec nous!