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Centre de recherche

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  • ​Pôle majeur de formation et d’enseignement pour tout l’est du Québec.
  • À la fine pointe de la technologie.

  • Présence de laboratoires humides de grande taille et de plateformes de services spécialisés pour la recherche fondamentale.

Véritable pôle d’innovation, le NCH comprendra un nouveau Centre de recherche à la fine pointe de la technologie. Celui-ci comptera des laboratoires humides de grande taille sur plusieurs niveaux et des plateformes de services spécialisés pour la recherche fondamentale.

Grâce à cette nouvelle installation et à la présence sur le site du Centre multidisciplinaire de développement du génie tissulaire (LOEX), le NCH sera un pôle majeur de recherche, de formation et d’enseignement pour tout l’est du Québec. En regroupant les équipes de recherche, il favorisera le partage du savoir ainsi qu’une utilisation optimisée des installations techniques et des équipements spécialisés.

Pour la recherche clinique, le nouveau bâtiment intégré au nouveau Centre intégré de cancérologie favorisera la collaboration, le recrutement de patients et le transfert des connaissances. Cette intégration au CIC permettra d’optimiser le flux de circulation du personnel et du matériel entre les différents secteurs des étages grâce à une planification claire et cohérente des laboratoires.

Les objectifs de la réorganisation de la recherche au sein du NCH sont :

  • mettre en place un environnement propice à l’essor et au développement de la recherche;
  • augmenter la performance et le rayonnement des équipes de recherche;
  • promouvoir la recherche grâce à l’apport d’un milieu de travail innovant;
  • favoriser le transfert des connaissances vers des applications directes visant l’amélioration des soins;
  • développer de nouvelles approches pour le financement de la recherche en santé.


D’une superficie d’environ 10 500 m2, le nouveau Centre de recherche regroupera environ 215 professionnels de recherche, étudiants et employés de soutien. Sa livraison est prévue pour 2022.


Le Centre de recherche vu depuis le boulevard Henri-Bourassa

Fonctionnement

La recherche prend de l’ampleur dans tous les domaines et sera partie prenante du développement du NCH. Des ressources humaines et des espaces seront prévus afin de créer un environnement qui favorisera la collaboration ainsi que l’expansion de la recherche clinique, évaluative, fondamentale et translationnelle.

L’unité d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé (UÉTMIS) fait partie de la planification de l’environnement plus global et est associée à la recherche clinique oncologique et non oncologique.

Le regroupement des expertises permettra bien plus qu’une simple addition des moyens et des ressources alors que des projets pourront voir le jour du fait d’une plus grande concentration de patients en un même lieu. La recherche au Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval sera ainsi bonifiée par la construction du NCH.

Au cours des prochains mois et des prochaines années, des informations seront ajoutées quant au fonctionnement du Centre de recherche.


Séquences

Plusieurs phases à venir pour le Centre de recherche

  • Début de la construction du centre de recherche au cours de l’année 2021.
  • Livraison du bâtiment au cours de l’année 2022.


Construction, aménagement des locaux et livraison des bâtiments
Faisant partie de la phase 2 du projet, la construction du Centre de recherche débutera en 2021 pour une ouverture graduelle du bâtiment au cours de l’année 2022. Pour en savoir plus sur les travaux, inscrivez-vous à l’Info-travaux du NCH en consultant l’onglet «Je m’abonne» de la section « Je veux savoir! Je m’informe! » (Julie, est-ce possible de faire un hyperlien sur cette section SVP?)

Transformation
Cette phase concerne l’ensemble des processus visés et futurs et comprend les projets de transformation tant aux niveaux clinique, médical, numérique et humain. La transformation vise l’intégration des meilleures pratiques pour les soins et services et comprend également la notion d’harmonisation. Celle-ci débute bien avant le transfert selon le calendrier établi par chaque équipe. Les gestionnaires, en collaboration avec une équipe dédiée aux travaux du NCH ainsi que la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) du CHU, accompagneront le personnel dans cette phase.

Transition
La transition représente l’ensemble des étapes menant vers les nouvelles installations. Cette phase comprend les étapes de planification, d’activation, de transfert et de post-transfert. Dans le cas du Centre de recherche, cette phase aura lieu au courant de l’année 2022. Les gestionnaires, en collaboration avec une équipe dédiée aux travaux du NCH ainsi que la DRHCAJ, accompagneront les équipes dans cette phase.

Afin de se préparer à travailler dans de nouveaux locaux avec de nouveaux équipements, il est essentiel de se préparer. Pour ce faire, plusieurs activités, formations et visites seront organisées pour permettre aux employés qui travailleront au Centre de recherche de se familiariser avec les lieux au cours de l’année 2022.
 

Visites d’appropriation

Une visite d’appropriation permet aux visiteurs de se familiariser avec un nouvel environnement de travail.

  • Quand? Dès les premières semaines de l’activation au cours de l’année 2022.
  • Pour qui? Employés impliqués dans la transformation et l’activation (super-utilisateurs, activateurs, etc.) du Centre de recherche.

Rencontres d’information générale

Les rencontres d’information générale permettent de visiter les installations, de recevoir des informations générales sur le fonctionnement des lieux (stationnements, plans et mesures d’urgence, etc.), de recevoir sa carte d’accès, etc.

  • Quand? Au cours de l’année 2022.
  • Pour qui? Tous les employés qui vont travailler au Centre de recherche.

Formations spécifiques et essais des équipements

Les formations spécifiques ainsi que les essais d’équipements permettent de se familiariser avec un nouveau milieu de travail, de développer des nouvelles méthodes de travail, de comprendre le fonctionnement des nouveaux équipements, et ce, par secteur.
  • Quand? Les formations spécifiques seront offertes par secteur au cours de l’année 2022. Il en sera également ainsi pour les essais des équipements. Pour qui? Tous les employés qui vont travailler au Centre de recherche.

Déménagement progressif

La phase des déménagements, qui auront lieu à partir de 2022, sera soutenue par HCR, une firme spécialisée expérimentée en planification et en déménagement hospitalier. Les informations liées au déménagement seront transmises de manière proactive, afin que chacun puisse se préparer en conséquence. Ainsi, chacun sera avisé de la date de son déménagement. Une équipe dédiée aux travaux du NCH, la DRHCAJ ainsi que les gestionnaires faciliteront la transition en accompagnant le personnel tout au long du transfert.


Ressources humaines

De l’information sera ajoutée quant au volet des ressources humaines. Quelques années et mois avant l’ouverture officielle du centre de recherche, les gestionnaires et la DRHCAJ informeront les employés quant aux formations, aux activités pour arrimer les manières de travailler, à la dotation de poste, à l’affichage de poste, etc.


Projets de transformation

Au cours des prochaines années, nous vous présenterons dans cette section les projets de transformation pour cette composante.


En images

Centre de recherche depuis le côté nord du boulevard Henri-Bourassa



Image du Centre de recherche 

Image du Centre de recherche

Des images de l’intérieur du bâtiment seront ajoutées au cours des prochains mois.

Dernière révision du contenu : le 28 mai 2019

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