1er avril 2018 au 31 mars 2019
Pour chacun des énoncés suivants, nous vous demandons de vous positionner sur la manière dont le gestionnaire exerce son rôle de leader en fonction des quatre orientations stratégiques 2014-2020 du CHU de Québec-Université Laval (CHU) :
- Nous priorisons l’expérience patient
- Nous atteignons les plus hauts standards de qualité
- Nous nous distinguons parmi les meilleurs
- Nous construisons un véritable CHU
À la fin de l’exercice, vous devez effectuer un constat global pour déterminer si le rendement du gestionnaire est satisfaisant ou insatisfaisant. Veuillez noter qu’il est possible que le rendement soit insatisfaisant sur certains aspects, mais vous avez néanmoins la latitude de déterminer que le rendement global puisse être satisfaisant.
Il n’est pas requis de rencontrer le gestionnaire. Toutefois, pour les cas où le rendement global apparaît insatisfaisant, le constat devra lui être communiqué. La Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques est disponible pour vous soutenir dans cette démarche.
Le questionnaire doit être rempli pour tous les gestionnaires, même ceux ayant déjà atteint le maximum de leur classe salariale.
À remplir d'ici le 22 mars 2019